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关于印发《关于切实加强2019年度党风廉政建设巩固发展良好政治生态的工作方案》的通知

【发布时间:2019-08-26】 【来源:市公安局】 【 收藏 】 【浏览量:次】

各所、队、室、处,指挥中心,驻局纪检监察组:

  经县局领导同意,现将《关于切实加强2019年度党风廉政建设巩固发展良好政治生态的工作方案》印发给你们,请结合实际,认真抓好贯彻落实。

  中共射洪县公安局委员会

  2019年7月3日

  关于切实加强2019年度党风廉政建设巩固

  发展良好政治生态的工作方案

  为深入推进我局2019年度党风廉政建设工作,切实提升群众满意度,根据中共射洪县委办公室《关于切实加强全县2019年度党风廉政建设巩固发展良好县域政治生态的工作方案》要求,结合我单位实际,制定如下实施方案。

  一、工作目标

  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以人民满意为导向,全面检视反思工作不足,坚持“哪壶不开提哪壶”,持续深化全面从严治党,巩固发展良好政治生态,夯实党风廉政建设和反腐败工作成果,不断提升群众满意度和获得感,切实提升我局党风廉政建设社会评价群众满意指数。

  二、工作任务

  (一)问题大整改

  1.深入查找问题。由各分管局领导牵头,督促指导分管联系部门对照全县党风廉政建设社会评价测评结果、“12345”热线问题、“群众最不满意的10件事”、社会关注的热点难点问题等,聚焦工作作风、执法办案、一分极速排列3群众中的薄弱环节,找准、找实问题,建立问题台账。特别是对治安管理、交通安全、窗口一分极速排列3、矛盾纠纷调解、警情处置、案件办理等人民群众关注度高、利益联系紧密的方面,各涉及部门更要认真梳理存在问题,深刻剖析问题原因。问题台账经分管局领导审核后,于7月12日前报送县局党办。对问题查找不实、敷衍了事的,予以退回重新梳理。

  责任领导:全体局领导

  牵头部门:县局党办、驻局纪检监察组

  责任部门:各派出所、县局各部门

  完成时限:2019年7月12日前

  2.分层分类整改。问题台账由县局党办进行系统梳理、分析后,对普遍存在、群众反映强烈的问题实行“一派二收三通报”的派单机制(即一是发函派单整改问题;二是限时办结,验收整改成果;三是通报整改成果,实行“销号”管理)。各部门对梳理的问题要进行扎实整改,明确整改人员、整改时限、整改进度、整改举措,能立即解决的,立即解决;对需相关部门解决的,及时协调研究解决;对需局领导组织研究解决的,及时上报研究解决;对历史遗留问题,要专题向局党委汇报具体情况和建议方案,由局党委召开专题会议研究决策;一时不能解决的历史遗留问题,要向群众做好宣传解释,安抚群众情绪。各部门问题整改台账经分管领导审核后,于8月28日、11月27日报送至县局党办。

  责任领导:全体局领导

  牵头部门:县局党办、驻局纪检监察组

  责任部门:各派出所、县局各部门

  完成时限:长期坚持

  (二)成效大宣讲

  3.积极展示公安工作开展和党风廉政建设成果。由县局政治处牵头,充分利用微信、微博等载体,结合“庆祝建国70周年”主题宣传,系统宣传我局工作取得的巨大成绩、发展变化,实行一季一宣传,半年一综述。由县局党办、驻局纪检监察组牵头,建立定期通报制度,每季度向全局各部门通报党建工作、党风廉政建设和反腐败工作情况,分析研判季度成效。各部门结合自身工作实际情况,利用村广播、廉政党课、入户宣讲等形式扎实开展成效大宣讲。宣传工作注重内外有别,一方面对民警职工做到“四个讲清楚”,即公安工作成效讲清楚,党风廉政建设工作成绩讲清楚,关心关爱民警职工举措讲清楚,党风廉政建设社会评价重要性讲清楚;另一方面向广大人民群众系统展示本单位、本部门在党风廉政建设、工作开展等方面取得的工作成效,激发广大人民群众自豪感、荣誉感。

  责任领导:谢  炜、蒲  伟

  牵头部门:政治处、驻局纪检监察组

  责任部门:各派出所、县局各部门

  完成时限:长期坚持

  4.开展“身边榜样”系列宣传。由政治处牵头,结合全省“十百千万”工程,县局“警队之星”评选活动,坚持正面形象引领,通过广播电视台、报刊、LED户外广告屏以及微信、微博等媒介,开设“身边榜样”“我身边的他们”等新栏目,从一分极速排列3群众的小事、真事、实事入手,小切口、大宣传,引领民警职工见贤思齐,群众点赞叫好。各部门要结合自身特点,积极挖掘基层一线“身边榜样”,塑造“身边典型”,并定期向县局政治处报送。

  责任领导:谢  炜

  牵头部门:政治处

  责任部门:各派出所、县局各部门

  完成时限:长期坚持

  5.加大廉政文化宣传教育。由驻局纪检监察组牵头,组织全局民警职工观看典型案件警示教育片,学习警示教育读本,选取典型案例通报曝光,注重庭审教育、案例教育,用身边事教育身边人,凝聚群众反腐信心。由驻局纪检监察组、政治处牵头,加大全局民警职工诗歌、小说、漫画、歌曲、快板、小品、相声、舞蹈、书画等廉洁文化作品创作力度,选送优秀节目、书画作品参加表演和展出,大力弘扬正能量。

  责任领导:蒲  伟、谢  炜

  牵头部门:驻局纪检监察组、政治处

  责任部门:各派出所、县局各部门

  完成时限:2019年12月31日前

  (三)干部大关怀

  6.激励民警担当作为。由政治处牵头,认真落实《遂宁市激励干部担当作为十条措施》(遂委办发〔2018〕28号),加大基层一线民警关心激励力度,深入实施“先锋队闯关行动”和“火炬手培育计划”。由驻局纪检监察组牵头,建立切实可行、操作具体的容错纠错工作机制,做到“三个区分开来”;建立恶意举报的甄别机制,严肃追查处理诬告陷害行为;坚决维护民警执法权益和执法权威,对正当执法而受到侮辱、攻击、伤害的,坚决依法打击处理;全面开展受处分人员的“回访教育”工作,注重对受处分干部、民警的情绪疏导,把惩前毖后、治病救人落到实处。

  责任领导:谢  炜、蒲  伟

  责任部门:政治处、驻局纪检监察组

  完成时限:2019年12月31日前

  7.保障民警合法权益。由县局工会、政治处牵头,建立民警正向激励清单,认真落实《关于落实行政事业单位工作人员加班补贴和应休未休年休假工资报酬的通知》(射委办函〔2019〕9号)等文件要求,加强对民警职工在经济待遇、抚恤救助、工会慰问等方面的关心关爱;大力拓展民警职工文化生活形式,引导和组织开展民警职工喜闻乐见的文体活动,进一步疏导工作压力。

  责任领导:何碧玉、谢  炜

  责任部门:县局工会、政治处

  完成时限:2019年12月31日前

  (四)作风大整治

  8.严肃惩贪治腐。继续深入开展群众身边的不正之风和腐败问题、扶贫领域、扫黑除恶等专项整治,全面排查问题线索,加大案件查办力度;始终保持正风肃纪高压态势,聚焦享乐主义、奢靡之风新动向,坚决整治形式主义、官僚主义,扎实开展党员干部、公职人员“赌博敛财”问题、利用地方特产谋取私利问题专项整治,持续深化“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动成效。

  责任领导:蒲  伟、谢  炜

  牵头部门:驻局纪检监察组、政治处

  责任部门:各派出所、县局各部门

  完成时限:2019年12月31日前

  9.精准公示公开。由驻局纪检监察组牵头,扎实开展领导干部述责述廉;探索开展民警职工近亲属享受非普惠制政策公开工作。

  责任领导:蒲  伟

  牵头部门:驻局纪检监察组

  责任部门:各派出所,县局各部门

  完成时限:2019年12月31日前

  三、工作要求

  (一)压实主体责任。建立完善的责任体系,实行局领导包片负责制,坚持分管工作与党风廉政建设工作一起抓,各分管局领导定期研究、布置、检查分管、联系部门和派出所党风廉政建设工作情况,并定期向局党委报告,每年大力宣传县局公安工作开展、党风廉政建设成果不少于4次;根据驻局纪检监察组通报情况,对社会评价、政风行风群众满意度测评结果影响县局排名的部门主要负责人进行约谈。各部门对标建立党风廉政建设责任体系,部门主要负责人带头落实“四个亲自”要求,坚决杜绝只挂帅、不出征,只加压、不使力,认真落实“一岗双责”。

  (二)强化监督检查。将加强党风廉政建设,巩固良好政治生态工作纳入全局重点督查内容,由驻局纪检监察组牵头,县局目标考核办配合,针对以上措施,通过明察暗访的形式,扎实开展监督检查,对工作敷衍塞责、走过场、搞形式等问题严肃问责。各支部纪律监察委员要切实履行监督职能,加强对工作落实情况的监督检查。

  (三)强化结果运用。将党风廉政建设社会评价、政风行风群众满意度测评工作单项纳入年度目标考核,对影响县局年度评价结果在全县排名的部门,按目标考核办法扣减目标考核分。

  各牵头部门要切实履行牵头抓总责任,在抓常、抓长、落深、落细上下功夫,确保各项工作真抓真落实,各部门工作开展情况于8月28日和11月27日报送县局党办。

 

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